Si je ne vais pas travailler ?

L’employé-e n’a pas droit à son salaire car c’est son choix de renoncer à son travail, sauf si l’employeur-euse ne respecte pas les prescriptions d’hygiène visant à protéger son personnel et ne prend pas les mesures de protection nécessaires.

Posted in: Pour les employé-e-s