Que faire si mon employé.e ne vient pas travailler ?

Il/elle n’a pas droit à son salaire car c’est son choix de renoncer à son travail, sauf si l’employeur/euse ne respecte pas les prescriptions d’hygiène visant à protéger son personnel et ne prend pas les mesures de protection nécessaires.

Posted in: Pour les employeur-euse-s