Que faire si je suis une personne à risque ?

L’employeur-euse permet à ses employé.e.s vulnérables de remplir leurs obligations professionnelles  depuis leur domicile.

En cas d’impossibilité, l’employeur-euse leur attribue des tâches de substitution équivalentes qu’ils peuvent effectuer depuis leur domicile. Si la présence d’employé.e.s vulnérables sur place est indispensable, ces derniers peuvent exercer leur activité habituelle ou une activité de substitution sur place, pour autant que les conditions suivantes soient remplies :

a. tout contact étroit avec d’autres personnes est exclu, la distance minimale de 1m50 au moins étant systématiquement respectée.

b. dans les cas où un contact étroit s’avère parfois  inévitable, des  mesures de protection appropriées sont prises, selon le principe STOP (substitution, mesures techniques, mesures organisationnelles, équipement de protection individuelle). L’employé.e concerné.e peut refuser d’accomplir une tâche qui lui a été attribuée si l’employeur/euse ne remplit pas ces conditions.

S’il n’est pas possible d’occuper les employé.e.s concerné.e.s conformément aux principes qui précèdent, l’employeur-euse les dispense de travailler avec maintien du paiement de leur salaire.

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