O que devo fazer caso não queira que o(a) meu(minha) empregado(a) venha trabalhar?

Deverá continuar a pagar o salário ao(à) seu(sua) empregado(a), como se este(a) tivesse ido trabalhar normalmente, não lhe podendo exigir que tire férias nem que, mais tarde, compense as horas.

 

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