Comment se répartissent les charges sociales entre employeur/euse et employé-e?

L’entier des charges sociales (part salariale et patronale) est facturé à l’employeur/euse. Toutefois, l’employeur/euse peut tenir compte de la part salariale qui correspond à 6.285% (AVS/AI/APG, AC et PC famille) quand il/elle négocie le salaire net avec son employé-e.

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