Accouche?

Depuis 2006, il existe un congé maternité versé aux salariées ayant cotisé à l’AVS pendant toute la période de leur grossesse. Les indemnités maternité s’élèvent à 80 % du salaire moyen AVS et sont versées pendant 14 semaines après l’accouchement. Toute reprise d’une activité lucrative avant l’expiration du congé maternité de 14 semaines entraîne la fin du droit à l’allocation. L’employée qui accouche doit envoyer au plus vite l’acte officiel de naissance et les éventuels certificats médicaux à Chèques-emploi qui s’occupe de la demande. La grossesse implique une interdiction totale de résilier le contrat de travail et s’étend jusqu’à la fin de la 16ème semaine qui suit l’accouchement.
Si vous deviez engager une personne de remplacement, vous pouvez tout à fait l’inscrire dans le système de Chèques-emploi, car votre provision peut être utilisée pour toute personne employée dans votre ménage.

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